Um em cada três empregadores britânicos reduziu vagas para iniciantes
Um inquérito a 1.001 empresas mostra que 36% reduziram vagas de nível inicial no último ano. O impacto é maior nas organizações de média e grande dimensão, precisamente onde a automatização tende a avançar mais depressa.
As primeiras oportunidades estão a diminuir
O estudo da Work Foundation concluiu que 36% dos empregadores britânicos reduziram posições para trabalhadores em início de carreira. A percentagem foi de 24% nas pequenas empresas e aproximou-se de metade nas organizações médias e grandes.
IA e automatização pesam mais nas grandes empresas
Entre as pequenas empresas, 24% associaram a automatização à redução de vagas. Nas empresas médias e grandes, essa proporção subiu para 58% e 60%. Os dados não provam que a IA seja a única causa, mas mostram que já influencia decisões de contratação.
Sem funções de entrada, falta o primeiro degrau da carreira
Mais de um milhão de jovens britânicos entre 16 e 24 anos estavam fora do emprego, educação ou formação no primeiro trimestre. Se as tarefas mais simples forem automatizadas sem novos percursos de aprendizagem, as empresas podem criar uma futura falta de profissionais experientes.
Fonte original
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